Комиссия города Нью-Йорка по правам человека издала постановление, которое предполагает взимание штрафа за обращение к транссексуалам согласно их естественному полу.
Новое руководство или “Нью-йоркский запрет местоимений”, налагающий огромные штрафы на «дискриминирующих нарушителей», является дополнением к «Закону о правах человека в городе Нью-Йорк», который призван защищать горожан от гендерной дискриминации.
Нежелание использовать предпочитаемое лицом местоимение, согласно новому запрету, будет считаться нарушением «Закона о правах человека в городе Нью-Йорке», и предполагает наказание в виде штрафа в размере 250000 долларов.
«Отказ использовать предпочитаемое работником-транссексуалом имя, местоимение или титул (например, мисс/миссис) может стать незаконным издевательством на половой почве», гласит новый Нью-йоркский запрет местоимений.
«Пол определяется как «действительная или воспринимаемая половая принадлежность, которая также включает самоопределение, образ, внешний вид, поведение или самовыражение человека» вне зависимости от того, отличается ли это половое самоопределение, образ, внешний вид, поведение или самовыражение от того, что было традиционно связано с юридическим полом, данным этому человеку при рождении».
Штрафы могут быть наложены вне зависимости от того, поменял ли официально имя мужчина, который хочет, чтобы его называли женщиной, или девочка, которая хочет, чтобы её называли мальчиком.
В добавок, новый запрет называет «отказ позволить лицам использовать комнаты и программы, предназначенные только для определённого пола» противоречащим закону города Нью-Йорка; таким образом, мальчики могут использовать туалеты, душевые и раздевалки для девочек, а девочки могут участвовать в играх и программах для мальчиков. Эта политика имеет силу закона «вне зависимости от полученного при рождении пола, анатомии, медицинской истории, внешнего вида или пола, указанного при самоидентификации».
Подобная «дискриминация» является «незаконной» не только касательно душевых и туалетов в учреждениях, предназначенных для одного пола, но и для совместных зданий и комнат. «Вынуждение трансгендера или гендерно неконформного человека к использованию однополого туалета» является примером незаконной «дискриминации» согласно нью-йоркскому запрету местоимений.
В этом запрете в качестве особый примера приведен женский приют, который не должен «отказывать» мужчине, считающему себя женщиной, или приют для мужчин, который «должен оказать услуги» женщине, желающей быть мужчиной. Критики указывают на очевидную опасность для безопасности жильцов приюта, например для женщин, подвергавшихся насилию, присутствующую в применении этой политики.
«Комиссия по правам человека в городе Нью-Йорке («Комиссия») является городским органом, ответственным за выполнение Закона о правах человека в городе Нью-Йорке», гласит новый запрет.
В руках членов Комиссии сосредоточено много власти. «Комиссия может налагать административные санкции в размере до $125 000 за нарушения, и до $250 000 за нарушения, являющиеся результатом предумышленного, беспричинного или злоумышленного поведения». Новый запрет поясняет: «Это наказание является добавлением к другим средствам, доступным для людей, которые успешно разрешили конфликт или убеждены жалобой пострадавшего».
Новый запрет утверждает, что пострадавшие могут подать жалобу в Комиссию в течение одного года с момента «дискриминационного акта», а в Верховный суд Нью-Йорка – в течении трёх лет. Примечательно, что новый запрет не рассматривает «дискриминационный акт» как «предполагаемый».
Далее нью-йоркский запрет местоимений даёт определение терминам, касающимся трансгендеров: «Гетеронормативный: прилагательное, определяющее или относящееся к человеку, чья самоидентификация совпадает с полом, соответствующим его биологическому полу».
«Гендерная идентичность: внутреннее глубокое ощущение человеком своего пола, которое может совпадать или отличаться от пола, полученного при рождении. Гендерная идентичность человека может быть мужской, женской, никакой или обеими сразу, например, не-бинарной».
В разделе определений, Нью-йоркский запрет использует слова презрения к естественному принятию своего пола, называя их «традиционными гендерными стереотипами».
В документе также сказано: «Человек, считающий свой пол андрогенным (двуполым), гендерквирным (не принадлежащим ни к одному или, наоборот, к обоим сразу), небинарным, неконформным, изменчивым (MTF: то мужским, то женским), может считать себя трансгендером».
В новом запрете отмечено, что любые различия в рабочих заданиях могут считаться гендерной дискриминацией.
Также дискриминационным являются следующее: «Некоторые трансгендеры или гендерно неконформные люди предпочитают использование по отношению к себе других местоимений чем он/его/ему или она/её/ей, а они/их/им или англ.: ze/hir». Подобные выбранные местоимения следует использовать вне зависимости от того, имеет место самоидентификация имени или оно было изменено официально по приказу суда».
«Например, лицо не должно отказываться называть трансгендерную женщину по ее предпочитаемому имени «Джейн», только потому что ее удосоверение личности говорит, что его имя «Джон»».
Кроме того, запрет предписывает работодателям и государственным служащим «избегать нарушений, взяв за правило спрашивать всех, как они предпочитают, чтобы их называли…и обновляя свои системы, позволяя всем людям самоидентифицировать свое имя и пол».
Работодатели и государственные служащие «не должны ограничивать количество вариантов самоидентификации только мужским и женским полом».
Работодателям и государственным служащим рекомендуется избегать «нарушений» в отношении туалетов, душевых и раздевалок, «предоставляя частную территории внутри много-полых комнат для всех, кто обеспокоен вопросам вторжения в личное пространство». Они должны также вывесить таблички во всех туалетах, душевых и раздевалках, гласящие: «Согласно Закону города Нью-Йорка, все люди имеют право использовать комнаты для определённого пола согласно своего половому самоопределению или выражению».
«Дискриминацией» со стороны работодателя является «политика, согласно которой мужчины не могут носить ювелирные украшения или макияж на работе». Также «дискриминационным» для работодателей является наличие различных униформ или дрескодов для женщин и мужчин. Вдобавок, Нью-йоркский запрет местоимений постановляет, что незаконно работодателям иметь различные «стандарты внешнего вида», например длину волос, для мужчин и для женщин.
«Факт того, что различие стандартов внешнего вида или дрескода отличается в зависимости от пола, достаточен, чтобы его считали дискриминационным, даже если он считается некоторыми людьми безобидным» или «безвредным», объясняет новый запрет, потому что это «усиляет культуру половых стереотипов и принимает культурные нормы на основании гендерного выражения и самоопределения». Вдобовок, «защитой не является то, что работодатель или иное учреждение угождает предпочтениям своих потребителей или клиентов».
Примеры дискриминации, перечисленные в Запрете включают в себя запрет для мужчин «носить парики и каблуки», и «требование ко всем мужчинам носить галстуки, чтобы поужинать в ресторане».
Нью-йоркский запрет местоимений касается и здравоохранения. «Чтобы избегать дискриминации в отношении пола, планы по страхованию здоровья должны покрывать здравоохранение трансгендеров, также известное как здравоохранение, связанное с переходным периодом», включая «терапию гормональной замены, тренировку голоса или операцию по смене пола». Операции, которые должны оплачивать работодатели, включают «операцию по реконструкции груди» для мужчин трансгендеров.
Работодателям рекомендуется соответствовать «стандартам здравоохранения Мировой профессиональной ассоциации трансгендерного здоровья».
Конечным судьей «гендерной дискриминации», согласно новому запрету, является сам транссексуал. «Индивидуальная оценка собственной безопасности должна быть основной заботой».
Источник: LifeSiteNews
